3月14日上午，由公司行政人事部组织，行政人事总监何金忠主持以PPT形式从5个标题：“公司简介、组织结构、如何入职、管理制度及福利、发展前景及空间”，18个方面，92条细则分别对新入职员工做了详细培训， 目的为新员工尽快了解公司，熟悉公司管理制度及未来发展，让新入职员工以最快的速度融入到“东煜”这个大家庭。
    众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的“新鲜血液”，作为企业的人力资源管理部门，力图做到一份培训，多份效益，实现个人发展与企业战略目标共同完成。
    会后，由行政专员汪亚丽带队新入职员工对公司各部门、员工日常活动场所做了进一步的参观介绍。